01Kuruluş · İşe Alım
İşe Alım ve Headhunting
Rolü netleştirir, doğru adayları değerlendirir ve seçimi uçtan uca yönetiriz.
- Sonuç
- Daha güvenli işe alım kararı
- Kime uygun
- İlk ekibini kuran veya kritik rol açan şirketler
Startup ve scaleup'lar için people operations
Hızla büyüyen startup ve scaleup'ların İK altyapısını kuruyor, ekiplerini güvenle ölçeklemelerine yardımcı oluyoruz
İşe alımdan performans sistemlerine, büyüme hızınıza ayak uyduran insan operasyonlarını ekibinizle birlikte kuruyoruz.
15+yıl İK deneyimi
50+şirket ve proje
Uçtan ucaİK altyapısı
Ücretsiz analiz aracı
Şirketinizin İK altyapısını 2 dakikada ölçün
5 soruluk kısa testle İK ve süreç olgunluk skorunuzu görün; sonucunuza özel öneriyi hemen alın.
Testi başlatÜcretsiz · 2 dakika · Sonuç anında
Nasıl destek oluyoruz
Büyümenin her aşamasında, doğru İK sistemi
Hazır şablonlar değil; ekibinizin hızına, kültürüne ve iş hedeflerine göre çalışan sistemler.
02Kuruluş · People Ops
İK Altyapısı Kurulumu
Organizasyon, roller, işe alım, oryantasyon ve temel politikaları birlikte kurarız.
- Sonuç
- Çalışan, yalın İK altyapısı
- Kime uygun
- İlk İK yapısını kuran startup'lar
03Büyüme · Operasyon
Süreç ve İş Akışı
Sorumlulukları, karar akışlarını ve kapasite ihtiyacını görünür kılarız.
- Sonuç
- Net sahiplik ve daha hızlı işleyiş
- Kime uygun
- Ekip büyüdükçe karmaşa yaşayan şirketler
04Büyüme · Fractional HR
Interim HR
Deneyimli İK liderliğini ihtiyaç duyduğunuz dönem boyunca ekibinize taşırız.
- Sonuç
- İşleyen öncelikler ve bilgi devri
- Kime uygun
- Tam zamanlı İK liderine henüz ihtiyaç duymayan ekipler
05Ölçeklenme · Performans
KPI ve Performans
Şirket hedeflerini ekip ve rol bazında ölçülebilir sonuçlara bağlarız.
- Sonuç
- Net hedefler ve karar sistemi
- Kime uygun
- Performansı ölçeklemek isteyen şirketler
06Ölçeklenme · Market Insight
Talent Mapping
Yetenek havuzunu, rakipleri, bulunabilirliği ve ücret aralıklarını haritalarız.
- Sonuç
- Veriye dayalı yetenek kararı
- Kime uygun
- Yeni ekip, rol veya pazara giren şirketler
07Ölçeklenme · Yönetişim
Risk ve İç Kontrol
Büyümeyi yavaşlatmadan kontrol ve risk yapısını şirket ölçeğine göre kurarız.
- Sonuç
- Görünür riskler ve net kontroller
- Kime uygun
- Yönetişimini güçlendiren şirketler
08Ölçeklenme · Liderlik
Eğitim ve Mentorluk
Yöneticileri yeni sistemleri sahiplenmeye ve ekiplerini daha iyi yönetmeye hazırlarız.
- Sonuç
- Güçlü liderlik ve uygulama disiplini
- Kime uygun
- Yönetim kapasitesini büyüten ekipler
Şirket aşamaları
Bugünün ihtiyacını çözerken yarının ölçeğini kuruyoruz
Kuruluş
İlk doğru işe alımlar, net roller ve çalışmaya hazır temel İK yapısı.
Büyüme
Ekip büyürken kararları, süreçleri ve sorumlulukları kişilere bağımlı olmaktan çıkaran sistemler.
Ölçeklenme
Performans, liderlik ve yönetişimi aynı ritimde çalıştıran sürdürülebilir yapı.
Nasıl çalışıyoruz
Tavsiye vermekle kalmıyor, sistemi birlikte hayata geçiriyoruz
Net bir teşhis, şirkete özel tasarım ve uygulamanın içinde kalan deneyimli bir ekip.
Dinliyoruz
İhtiyacı, ekibi ve büyüme hedefini birlikte netleştiriyoruz.
Tasarlıyoruz
Öncelikleri çalışan, yalın bir sisteme dönüştürüyoruz.
Kuruyoruz
Süreçleri uygulamaya alıyor, ekiple birlikte işletiyoruz.
Ölçüyoruz
Sonuçları takip ediyor, sistemi büyümeye göre geliştiriyoruz.
Neden hrcollab
15+
Hızın yanında, deneyimli bir uzman bakışı
15+ yıllık kurumsal İK deneyimini, startup çevikliğinde uygulamaya taşıyoruz.
Kararda netlik
Kritik insan kararlarını veri, bağlam ve deneyimle birlikte değerlendiriyoruz.
Uygulamanın içinde
Rapor teslim edip ayrılmıyor; sistemi ekibinizle birlikte çalışır hâle getiriyoruz.
Ölçeklenmeye hazır
Bugün işe yarayan, yarın yeniden kurulması gerekmeyen yapılar tasarlıyoruz.
Bireysel hizmetler
Kariyeriniz için net bir rota
Karar anlarında yanınızda duran, sizi hazırlayan birebir danışmanlık.
Bireysel hizmetleri keşfetHakkımızda
“İyi bir İK sistemi yalnızca düzen kurmaz; kurucuya ve ekibe daha net karar alma alanı açar.”
İnsan kararlarını, şirketin büyüme kararlarından ayrı görmüyoruz
hrcollab, Fatma Balcı tarafından kuruldu. Kurumsal yapılardan büyüyen girişimlere uzanan deneyimimizle, şirketlerin insan operasyonlarını kendi dinamiklerine uygun biçimde kurmalarına ve işletmelerine eşlik ediyoruz.
- 15+ yıl kurumsal ve danışmanlık deneyimi
- Kurucularla doğrudan, yalın çalışma
- Stratejiden uygulamaya tek sorumluluk
Sık sorulanlar
Başlamadan önce bilmek isteyebilecekleriniz
Önce büyüme hedefinizi, mevcut ekip yapınızı ve en kritik riskleri netleştiririz. Ardından işe alım, roller, oryantasyon ve temel politikalar için öncelikli bir kurulum planı çıkarırız.
Birlikte çalışalım
Büyüme planınız varsa, insan planınızı da birlikte kuralım
30 dakikalık ön görüşmede mevcut yapınızı, önceliklerinizi ve doğru başlangıç noktasını konuşalım.
Ücretsiz ön görüşme talebi
Kısa formu doldurun; en geç 1 iş günü içinde size dönüş yapalım.